Politica de Responsabilidad Social

09/25/2024 | Comment

 

LA DIRECCIÓN DE MOLINOS TRES ARROYOS S.A. SE COMPROMETE A TRAVÉS DE ESTE DOCUMENTO A:

✓ NO CONTRATAR A MENORES DE 18 AÑOS, DE ACUERDO A LOS REQUISITOS LEGALES Y CONVENCIONES DE OIT COMO ASI TAMBIEN IMPEDIR EL INGRESO A TRABAJAR EN SUS INSTALACIONES, A PERSONAL MENOR DE EDAD POR PARTE DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS.

✓ NO UTILIZAR NI AUSPICIAR EL USO DE TRABAJO FORZADO

✓ PROPICIAR UN AMBIENTE DE TRABAJO SALUDABLE Y SEGURO

✓ RESPETAR EL DERECHO DE NUESTRO PERSONAL A AFILIARSE Y PARTICIPAR DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CORRESPONDIENTES.

✓ A NO DISCRIMINAR, TRATANDO A  TODOS LOS EMPLEADOS Y SOLICITANTES DE EMPLEO SIN NINGUNA VIOLENCIA O ACOSO BASADO EN GÉNERO, RAZA, COLOR, RELIGIÓN, ESTADO CIVIL, PREFERENCIA U ORIENTACIÓN SEXUAL, NACIONALIDAD DE ORIGEN, EDAD O DISCAPACIDAD U OTROS CAUSALES DE DISCRIMINACIÓN  EN CUMPLIMIENTO CON LAS LEYES APLICABLES.

✓ VELAR PORQUE LOS HORARIOS DE TRABAJO Y LA REMUNERACIÓN CUMPLAN SIEMPRE COMO MÍNIMO LOS REQUISITOS LEGALES APLICABLES.

✓ GENERAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL JUNTO A NUESTRAS PARTES INTERESADAS.

✓ DESARROLLAR NUESTRAS ACTIVIDADES COMERCIALES DE MANERA ÉTICA

01 DE JULIO DE 2023

Política de Seguridad e Higiene

07/12/2016 | Comment

 

LA DIRECCIÓN DE MOLINOS TRES ARROYOS S.A. SE COMPROMETE A TRAVÉS DE ESTE DOCUMENTO A:

 

  • IDENTIFICAR, ELIMINAR O MINIMIZAR FUENTES POTENCIALES DE PELIGRO O RIESGO DERIVADAS DE NUESTRAS ACTIVIDADES CON EL FIN DE PREVENIR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

 

  • DESARROLLAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CONTROL DE RIESGOS Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS, PARA LOGRAR EL OBJETIVO DE CERO

 

  • CAPACITAR AL PERSONAL EN TEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA DESARROLLAR RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE ACUERDO A ESTA POLÍTICA.

 

  • CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGULACIONES, EN MATERIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE INDUSTRIAL, VIGENTE Y APLICABLE A LAS ACTIVIDADES DE MOLINOS TRES ARROYOS A.

 

  • SOLICITAR A NUESTROS CONTRATISTAS Y SOCIOS COMERCIALES QUE ACTÚEN DE CONFORMIDAD CON ESTA POLÍTICA.

 

  • BRINDAR LOS RECURSOS PARA SU IMPLEMENTACIÓN.

 

 

 

 

01 DE JULIO DE 2023

Política Ambiental

07/12/2016 | Comment

LA DIRECCIÓN DE MOLINOS TRES ARROYOS S.A. SE COMPROMETE A TRAVÉS DE ESTE DOCUMENTO A:

 

  • CONOCER Y CUMPLIR LAS EXIGENCIAS DE TODA LA NORMATIVA AMBIENTAL Y LAS PRÁCTICAS COMUNES VIGENTES.

 

 

  • ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA CONTINUA DE SUS ACTIVIDADES PROMOVIENDO ASI EL RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE

 

 

  • PREVENIR LAS SITUACIONES DE CONTAMINACIÓN MEDIANTE LA SELECCIÓN DE LAS MEJORES TECNOLOGÍAS, PERSONAS, PROVEEDORES Y PROCEDIMIENTOS QUE ASEGUREN LA CONSERVACIÓN DE LA CALIDAD DE LAS MATERIAS PRIMAS, INSUMOS Y PRODUCTOS.

 

 

  • FOMENTAR EL USO DE PRODUCTOS REUTILIZABLES, RECICLABLES O RECICLADOS PARA REDUCIR LA GENERACIÓN DE RESIDUOS.

 

 

  • PROMOVER QUE PROVEEDORES CUMPLAN CON SU POLÍTICA AMBIENTAL

 

 

  • CUMPLIR CON LAS POLITICAS Y OBJETIVOS AMBIENTALES DE NUESTROS CLIENTES

 

 

  • COMPATIBILIZAR LAS ACTIVIDADES CON LA PRESERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE SOBRE LA BASE DEL CONCEPTO DE DESARROLLO SUSTENTABLE.

 

 

 

 

01 DE JULIO  DE 2023

Política de Calidad e Inocuidad

07/12/2016 | Comment

 

LA DIRECCIÓN DE MOLINOS TRES ARROYOS S.A. SE COMPROMETE A TRAVÉS DE ESTE DOCUMENTO A:

 

  • PRODUCIR ALIMENTOS, QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES, ASÍ COMO TAMBIÉN LAS EXIGENCIAS LEGALES TANTO NACIONALES COMO INTERNACIONALES.

 

  • IMPLEMENTAR, MANTENER, EVALUAR Y MEJORAR EN FORMA CONTINUA EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE LA INOCUIDAD ALIMENTARIA, QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS DE LAS NORMAS DE INOCUIDAD IMPLEMENTADAS POR LA EMPRESA (FSSC 22000 V6 E IRAM 323.2010).

 

  • ASEGURAR QUE ESTA POLÍTICA ES COMUNICADA, COMPRENDIDA E IMPLEMENTADA POR TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA.

 

  • CONSIDERAR A LOS RECURSOS HUMANOS COMO EJE DE DESARROLLO, PROCURANDO LA CAPACITACIÓN PERMANENTE Y CONTINUA DE NUESTRO PERSONAL CONFORME A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.

 

  • ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER CANALES DE COMUNICACIÓN CON PROVEEDORES, AUTORIDADES OFICIALES, CLIENTES O CONSUMIDORES Y EL PROPIO PERSONAL DE LA EMPRESA, EN RELACIÓN A TEMAS DE INOCUIDAD ALIMENTARIA.

 

  • ESTABLECE OBJETIVOS DE CALIDAD E INOCUIDAD MENSURABLES, QUE SERÁN REVISADOS ANUALMENTE POR LA DIRECCIÓN.

 

  • BRINDAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS GENERALES PROPUESTOS.

 

 

 

1 DE JULIO DE 2023