Politica de Responsabilidad Social

09/25/2024 | Comment

 

LA DIRECCIÓN DE MOLINOS TRES ARROYOS S.A. SE COMPROMETE A TRAVÉS DE ESTE DOCUMENTO A:

✓ NO CONTRATAR A MENORES DE 18 AÑOS, DE ACUERDO A LOS REQUISITOS LEGALES Y CONVENCIONES DE OIT COMO ASI TAMBIEN IMPEDIR EL INGRESO A TRABAJAR EN SUS INSTALACIONES, A PERSONAL MENOR DE EDAD POR PARTE DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS.

 

✓ NO UTILIZAR NI AUSPICIAR EL USO DE TRABAJO FORZADO

 

✓ PROPICIAR UN AMBIENTE DE TRABAJO SALUDABLE Y SEGURO

 

✓ RESPETAR EL DERECHO DE NUESTRO PERSONAL A AFILIARSE Y PARTICIPAR DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CORRESPONDIENTES.

 

✓ A NO DISCRIMINAR, TRATANDO A  TODOS LOS EMPLEADOS Y SOLICITANTES DE EMPLEO SIN NINGUNA VIOLENCIA O ACOSO BASADO EN GÉNERO, RAZA, COLOR, RELIGIÓN, ESTADO CIVIL, PREFERENCIA U ORIENTACIÓN SEXUAL, NACIONALIDAD DE ORIGEN, EDAD O DISCAPACIDAD U OTROS CAUSALES DE DISCRIMINACIÓN  EN CUMPLIMIENTO CON LAS LEYES APLICABLES.

 

 

✓ VELAR PORQUE LOS HORARIOS DE TRABAJO Y LA REMUNERACIÓN CUMPLAN SIEMPRE COMO MÍNIMO LOS REQUISITOS LEGALES APLICABLES.

 

✓ GENERAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL JUNTO A NUESTRAS PARTES INTERESADAS.

 

✓ DESARROLLAR NUESTRAS ACTIVIDADES COMERCIALES DE MANERA ÉTICA

 

05 DE SEPTIEMBRE DE 2025

Política de Seguridad e Higiene

07/12/2016 | Comment

 

LA DIRECCIÓN DE MOLINOS TRES ARROYOS S.A. SE COMPROMETE A TRAVÉS DE ESTE DOCUMENTO A:

 

✓ IDENTIFICAR, ELIMINAR O MINIMIZAR FUENTES POTENCIALES DEPELIGRO O RIESGO DERIVADAS DE NUESTRAS ACTIVIDADES CONEL FIN DE PREVENIR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

 

✓ DESARROLLAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CONTROL DERIESGOS Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS, PARA LOGRAR ELOBJETIVO DE CERO ACCIDENTES.

 

✓ CAPACITAR AL PERSONAL EN TEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA DESARROLLAR RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES YCOLECTIVAS DE ACUERDO A ESTA POLÍTICA.

 

✓ CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS DISPOSICIONES LEGALES YREGULACIONES, EN MATERIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE INDUSTRIAL, VIGENTE Y APLICABLE A LAS ACTIVIDADES DE MOLINOS TRES ARROYOS S.A.

 

✓ SOLICITAR A NUESTROS CONTRATISTAS Y SOCIOS COMERCIALES QUE ACTÚEN DE CONFORMIDAD CON ESTA POLÍTICA.

 

✓ BRINDAR LOS RECURSOS PARA SU IMPLEMENTACIÓN.

 

 

 

05 DE SEPTIEMBRE DE 2025

Política Ambiental

07/12/2016 | Comment

LA DIRECCIÓN DE MOLINOS TRES ARROYOS S.A. SE COMPROMETE A TRAVÉS DE ESTE DOCUMENTO A:

✓ CONOCER Y CUMPLIR LAS EXIGENCIAS DE TODA LA NORMATIVA AMBIENTAL Y LAS PRÁCTICAS COMUNES VIGENTES.

✓ ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA CONTINUA DE SUS ACTIVIDADES PROMOVIENDO ASI EL RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE

✓ PREVENIR LAS SITUACIONES DE CONTAMINACIÓN MEDIANTE LA SELECCIÓN DE LAS MEJORES TECNOLOGÍAS, PERSONAS, PROVEEDORES Y PROCEDIMIENTOS QUE ASEGUREN LA CONSERVACIÓN DE LA CALIDAD DE LAS MATERIAS PRIMAS, INSUMOS Y PRODUCTOS.

✓ FOMENTAR EL USO DE PRODUCTOS REUTILIZABLES, RECICLABLES O RECICLADOS PARA REDUCIR LA GENERACIÓN DE RESIDUOS.

✓ PROMOVER QUE PROVEEDORES CUMPLAN CON SU POLÍTICA AMBIENTAL

✓ CUMPLIR CON LAS POLITICAS Y OBJETIVOS AMBIENTALES DE NUESTROS CLIENTES

✓ COMPATIBILIZAR LAS ACTIVIDADES CON LA PRESERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE SOBRE LA BASE DEL CONCEPTO DE DESARROLLO SUSTENTABLE.

 

05 DE SEPTIEMBRE  DE 2025

Política de Calidad e Inocuidad

07/12/2016 | Comment

LA DIRECCIÓN DE MOLINOS TRES ARROYOS S.A. SE COMPROMETE A TRAVÉS DE ESTE DOCUMENTO A:

 

✓ PRODUCIR ALIMENTOS, QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES, ASÍ COMO TAMBIÉN LAS EXIGENCIAS LEGALES TANTO NACIONALES COMO INTERNACIONALES.

 

✓ IMPLEMENTAR, MANTENER, EVALUAR Y MEJORAR EN FORMA CONTINUA EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE LA INOCUIDAD ALIMENTARIA, QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS DE LAS NORMAS DE INOCUIDAD IMPLEMENTADAS POR LA EMPRESA (FSSC 22000 V6 E IRAM 323.2010).

 

✓ ASEGURAR QUE ESTA POLÍTICA ES COMUNICADA, COMPRENDIDA E IMPLEMENTADA POR TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA.

 

✓ CONSIDERAR A LOS RECURSOS HUMANOS COMO EJE DE DESARROLLO, PROCURANDO LA CAPACITACIÓN PERMANENTE Y CONTINUA DE NUESTRO PERSONAL CONFORME A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.

 

✓ ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER CANALES DE COMUNICACIÓN CON PROVEEDORES, AUTORIDADES OFICIALES, CLIENTES O CONSUMIDORES Y EL PROPIO PERSONAL DE LA EMPRESA, EN RELACIÓN A TEMAS DE INOCUIDAD ALIMENTARIA.

 

✓ ESTABLECE OBJETIVOS DE CALIDAD E INOCUIDAD MENSURABLES, QUE SERÁN REVISADOS ANUALMENTE POR LA DIRECCIÓN.

 

✓ MANTENER PROCESOS CON BAJOS NIVELES DE PERDIDAS Y DESPERDICIOS ALIMENTICIOS.

 

✓ BRINDAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS GENERALES PROPUESTOS.

 

 

 

05 DE SEPTIEMBRE DE 2025