En Molinos Tres Arroyos insistimos en la honestidad, integridad e imparcialidad en todos los aspectos de nuestros negocios como en el cumplimiento legal y normativo, respetando los derechos humanos y esperamos lo mismo en las relaciones con todos aquellos con quienes hagamos negocios. Así mismo nos comprometemos a establecer relaciones beneficiosas con nuestros proveedores, clientes y demás grupos de interés y esperamos que los mismos adopten principios de negocio acordes a los nuestros.
ETICA DE NEGOCIOS
NO DISCRIMINACION/ IGUALDAD DE OPORTUNIDADES / NO ACOSO
El Suministrador/Cliente apoyará a la no discriminación y ofrecerá igualdad de oportunidades de trabajo. Todos los empleados y solicitantes de empleo serán tratados sin ninguna discriminación o acoso basado en género, raza, color, religión, estado civil, preferencia u orientación sexual, nacionalidad de origen, edad, condición de veterano de guerra, discapacidad o ciudadanía, u otros casuales de discriminación, en cumplimiento con las leyes aplicables. Esta política es aplicable a reclutamiento, contratación, ascensos, traslados, disciplina, capacitación, administración de sueldos y salarios y todos los demás aspectos de contratación, empleo y subcontratistas.
LIBERTAD DE ASOCIACION Y DERECHO DE NEGOCIACION COLECTIVA
A menos que lo impidan las normas o políticas públicas, el Suministrador/Cliente deberá garantizar a sus empleados el derecho a la libertad de asociación.
CALIDAD Y SUSTENTABILIDAD
Molinos Tres Arroyos apoya y fomenta la ejecución de buenas prácticas tanto operacionales, agropecuarias como sistemas de producción agrícolas sustentables. Estos elementos forman el eje fundamental en nuestra cadena de abastecimiento y desarrollo de proveedores. El Suministrador/Cliente deberá mantener un compromiso constante con estos conceptos en cuanto a mejoras en buenas prácticas, calidad y sustentabilidad.
Molinos tres Arroyos evaluara y verificara a través de Autoevaluaciones a cada Proveedor/Cliente en cuanto a estos y varios puntos.
MEDIO AMBIENTE
Los principios que rigen nuestra Política Ambiental son los siguientes:
- La Política Ambiental de Molinos Tres Arroyos S.A. emana directamente de la Dirección General de la misma y forma parte íntegra de los cometidos y responsabilidades de los distintos órganos de la Empresa.
- Cumplir las exigencias de toda la normativa ambiental vigente.
- Concientizar a desarrollar buenas prácticas ambientales.
- Establecer objetivos y metas de mejora continua de sus actividades.
- Prevenir las situaciones de contaminación mediante la selección de las mejores tecnologías, personal, proveedores y procedimientos que aseguren la conservación de la calidad de las materias primas, insumos y productos de modo de evitar, reducir o controlar las posibles situaciones de contaminación.
- Fomentar (dentro de las posibilidades) el uso de productos reciclables o reciclados para reducir la generación de residuos.
- Adoptar las medidas para que proveedores y clientes colaboren con su política ambiental.
- Compatibilizar sus actividades con la preservación de los recursos naturales, el medio ambiente y la promoción de su gente, sobre la base del concepto de desarrollo sustentable.
El Suministrador/Cliente deberá garantizar la realización de sus operaciones y prácticas de acuerdo a nuestra Política ambiental.
Molinos tres Arroyos evaluara y verificara a través de Autoevaluaciones a cada Proveedor/Cliente en cuanto a estos y varios puntos.
COMPETENCIA LIBRE
Creemos y apoyamos la competencia libre. Buscamos competir justa y éticamente y dentro del marco de las leyes de competencia.
CONFIDENCIALIDAD
Respetamos la confidencialidad de nuestros clientes y proveedores. Todos los empleados de Molinos Tres Arroyos deben mantener la confidencialidad de información no publica confiada a ellos por la compañía, sus clientes o sus proveedores y usar esta información solo para negocios relacionados con la compañía, excepto cuando la publicación u otro tipo uso es autorizado de manera escrita o por mandato legal. La información confidencial entregada a los empleados constituye un bien valioso, especial y único de la compañía. Cualquier requerimiento externo de información de la compañía debe ser manejado por personas autorizadas.
INTEGRIDAD EN LOS NEGOCIOS
La oferta directa o indirecta, el pago, la solicitud o la aceptación de sobornos, ventajas, hospitalidad y regalos de cualquier tipo son prácticas inaceptables y serán inmediatamente denunciadas a la Alta Dirección y RRHH a través de los canales disponibles en nuestra web “Línea Ética”, vía e-mail y buzón de quejas/sugerencias.
La Empresa prohíbe la participación a sabiendas en transacciones que faciliten el lavado de dinero o que resulten en una desviación ilegal.
PRINCIPIO DE NORMAS DE EXPORTACIÓN, IMPORTACIÓN Y COMERCIO DECLARACIÓN DEL PRINCIPIO
Desde Molinos Tres Arroyos SA se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables de exportación, importación y comercio en todos los países donde hace negocios. Estas leyes incluyen las leyes sobre embargos, leyes sobre sanciones comerciales, leyes aduaneras, leyes sobre marcación de productos o del país de origen y leyes antiboicot.
Al realizar negocios en el extranjero, los empleados deben conocer y cumplir con estas leyes y las políticas. Estas leyes son complejas y cambian frecuentemente. Los empleados deben comunicarse con el personal competente del Área Legales de ser necesario para asegurar el cumplimiento.
Este Principio ayuda a asegurar que Molinos Tres Arroyos SA cumpla con todas las leyes de exportación, importación y comercio en todas sus actividades comerciales globales. Este Principio se aplica globalmente a todos los empleados y se puede aplicar a aquellos que actúen en nombre de Molinos Tres Arroyos.
ESTANDARES DE CONDUCTO LABORAL
Creemos que el trabajo en Molinos Tres Arroyos debe ser realizado en clima de respeto por los derechos de cada uno de sus integrantes en un ambiente agradable y seguro y esperamos lo mismo de nuestros Suministradores/Clientes.
CONFLICTOS DE INTERES
Los empleados deberán evitar conflictos de interés entre sus actividades personales y su gestión en la conducción del negocio de la empresa en la cual son contratados. Los empleados de la Suministradora/Cliente no deben buscar obtener beneficios propios o para otras personas mediante el uso indebido de sus puestos de trabajo. Todo posible conflicto de interés debe ser declarado e informado a través de los canales habilitados para ello, que contemplen denuncias y resolución de los mismos.
SOBRE TRABAJO INFANTIL
La Suministradora/Cliente deberá estar comprometido con la erradicación del Trabajo infantil. No contratar menores de 18 años y no permitir el ingreso a trabajar en sus instalaciones a personal de proveedores o contratistas menores de 18 años.
SOBRE REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
Las prácticas de salarios, así como los planes y la política de beneficios de la Empresa están diseñados para cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables que rigen las horas de trabajo, pago de salarios, obtención de beneficios y con las obligaciones de registro, conservación de datos y presentación de Informes. Esperamos lo mismo de nuestros Suministradores/Clientes.
JORNADA LABORAL
La Suministradora/Cliente será responsable de asegurar que todos sus empleados trabajen de acuerdo a las leyes vigentes y CCT aplicados en referencia al número de horas y días trabajados.
DISCRIMINACION
La Suministradora/Cliente deberá aplicar una política en conjunto con las leyes aplicables prohibiendo toda práctica discriminatoria en el reclutamiento, contratación del personal y en la conducta profesional del mismo en cuanto a género, raza, color, religión, estado civil, preferencia u orientación sexual, nacionalidad de origen, edad, condición de veterano de guerra, discapacidad o ciudadanía, u otros causales de discriminación, en cumplimiento con las leyes aplicables.
Molinos tres Arroyos evaluara y verificara a través de Autoevaluaciones a cada Proveedor/Cliente en cuanto a estos y varios puntos.
SOBRE SALUD Y SEGURIDAD
La salud y la seguridad de los empleados son de suma importancia para la Empresa. La política de la Empresa es brindar un lugar de trabajo que cumpla con todas las leyes y los reglamentos aplicables, nacionales y locales, que tengan como fin proteger la salud y la seguridad de sus empleados. La Suministradora/Cliente deberá ser responsable de aplicar las medidas necesarias, políticas y Procedimientos que velen a favor de estos.
Todos los productos y servicios entregados por la suministradora/Cliente deberán cumplir con los estándares y parlamentos de Calidad y Seguridad requeridos por las leyes aplicables y aquellos establecidos por Molinos Tres Arroyos SA.
Molinos tres Arroyos evaluara y verificara a través de Autoevaluaciones a cada Proveedor/Cliente en cuanto a estos y varios puntos.
DISPOSICIONES FINALES
Nuestros clientes y proveedores son claves para el cumplimiento de nuestra Política en los Negocios. Con el fin de que ellos puedan velar por el cumplimiento de esta Política, resolver dudas o inquietudes o realizar denuncias, implementamos el siguiente canal de comunicación. Toda situación será tratada con estricta confidencialidad.
Alta Dirección y RRHH a través de los canales disponibles en nuestra web Línea Ética www.molinostresarroyos.com.ar/letica.htm, vía e-mail a rrhh@molinostresarroyos.com.ar y buzón de quejas/sugerencias.
Se han tomado las medidas necesarias para que los empleados y grupos de interés entre ellos Suministradores/Clientes puedan realizar sus denuncias confidencialmente y nadie se verá perjudicado por ello. El incumplimiento de esta Política de Negocios será sancionado por la alta dirección de acuerdo con el Procedimiento de Gestión de Situaciones Especiales.
